Document unique : Prendre en compte l’impact différencié en fonction du sexe
Comment bien évaluer les risques dans votre organisation ? Depuis le 6 août 2014 (loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes), l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, réalisée par l'employeur, doit tenir compte de l'impact différencié de l'exposition au risque en [...]